5 signes qu’il est temps de changer de job
Nouvelle année, nouveau job? Si l’idée de voler vers d’autres horizons vous titille depuis quelque temps et que vous vous reconnaissez dans l’un des 5 signes suivants, c’est qu’il est temps de changer de boulot. À vos CV!
À chaque nouveau cycle, en l’occurrence ici le passage en 2020, l’envie de repartir sur de bonnes bases et/ou d’essayer de nouvelles choses, nous vient à l’esprit. Certains vont décider d’arrêter de fumer une bonne fois, d’autres vont se mettre à la couture, d’autres encore vont tenter d’adopter un mode de vie zéro déchet... Mais certains vont peut-être avoir envie de changements plus conséquents; comme un nouveau job! Voici 5 signes qu’il est temps de vous remettre en question professionnellement.
5 signes qu’il est temps de changer de job
Votre carrière stagne
“Celui qui n’avance pas recule” dit le dicton. C’est exactement ce que vous pensez de votre situation de travail actuelle? Autrement dit, si vous vous ennuyez au boulot, que cela fait des lustres que vous n’avez pas été mis au défi, qu’il y a des siècles que l’on ne vous a pas assigné un projet passionnant ou que vous n’avez rien appris de nouveau depuis des mois... Bref, si vous avez l’impression d’être en mode pilote automatique depuis belle lurette, il est temps de repenser votre situation professionnelle!
Néanmoins, avant de prendre une décision radicale, on vous conseille de planifier une conversation transparente avec votre patron. Celui-ci n’a peut-être pas conscience que vous vous ennuyez au boulot et que vous aimeriez avoir de nouvelles responsabilités. Cette conversation sera peut-être inconfortable mais elle pourra déboucher sur du positif. Si par contre, celle-ci n’aboutit à rien, c’est la preuve qu’il est temps de faire vos valises!
Vous avez des doutes sur le futur de votre entreprise
Fusion, réorganisation, nouvelle gestion, politiques plus strictes... Votre flair vous indique que 2020 ne sera pas l’année de votre entreprise? Tous ces changements dans la direction se répercutent directement sur votre travail? Vous n’êtes plus tout à fait en phase avec la direction que prend votre entreprise? Certes, la loyauté est importante mais rien ne vous oblige à rester. Écouter et suivre son instinct sont de bonnes choses!
Vous vous traînez au boulot chaque matin
La vie est trop courte pour lire un livre inintéressant, garder des amitiés toxiques, refuser un dessert au restaurant... Mais aussi pour se lever tous les matins pour un job qui ne vous plait pas! Vous avez envie de pleurer quand le réveil sonne? C’est un signe qu’il ne faut pas ignorer. Évidemment, personne ne court de joie au bureau tous les matins mais quand se lever devient un véritable défi, il n’y a qu’une chose à faire: chercher un nouvel emploi illico presto! Votre santé physique et mentale vous remercieront.
Vous êtes approchés par des chasseurs de têtes
Certes, quitter un job pour un autre, c’est sortir de sa zone de confort, quitter une sécurité financière, intégrer une nouvelle équipe, découvrir de nouveaux collègues... Mais quitter un job pour un autre, c’est aussi se lancer dans un nouveau challenge, élargir ses horizons et faire de nouvelles connaissances. Alors si depuis quelque temps, vous recevez des propositions sur LinkedIn, que l’on consulte de plus en plus souvent votre profil, etc. C’est probablement le moment d’explorer de nouvelles options!
Vous sentez que le temps est venu de faire autre chose
Si vous souhaitez changer de job, sachez que vous ne serez jamais sûr à 100% de faire le bon choix mais cela ne doit pas vous dissuader de faire le grand saut. Il n’y a pas non plus besoin d’avoir une raison précise pour emprunter une nouvelle route. Comprenez, il n’y a pas nécessairement besoin d’avoir un tyran comme patron, un job ennuyeux ou encore être proche du burn out pour avoir envie de changer de job.
Avoir envie de changer d’air est une raison comme une autre de vouloir dénicher un nouvel emploi. Les carrières où l’on reste dans la même boite toute une vie se font d’ailleurs de plus en plus rares. Petite statistique, un employé changerait d’emploi en moyenne 12 fois au cours de sa vie.
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