Ah le télétravail, ce mot qui fait rêver beaucoup d’entre nous... Si votre activité le permet, pourquoi ne pas en faire la demande à votre employeur? Avec les bons arguments, il y a de fortes chances qu’il vous dise oui.
Et si la prochaine à succomber au télétravail, c’était vous?
Flexjobs, à fond les ballons sur le télétravail
Si vous ne connaissez pas encore Flexjobs, et que vous cherchez un nouveau job, vous risquez de vite y devenir accro. Cette plateforme de recherche de travail en ligne est spécialisée dans le travail à distance / le travail à la maison. Aussi, elle propose des missions / CDD / CDI que l’on peut effectuer partout dans le monde: depuis une plage aux Caraïbes, de votre canapé en Belgique ou d’un coffee shop à New-York. La seule chose dont vous aurez besoin est un accès à Internet. Si tout cela semble être un ravissement de tous les instants, il ne faut pas oublier que vous serez tout de même employée et que vous aurez des comptes à rendre à votre boss, comme tout autre travail en somme.
Histoire de vanter les mérites du travail à la maison, et inciter de plus en plus d’employeurs à se tourner vers ce mode de fonctionnement, le site Flexjob a publié une infographie sur les avantages pour les deux parties. Et forcément, on a mis notre nez dedans:
On retrouve donc toutes sortes d’arguments en faveur de l’employés, comme le gain de temps dans les transports, la diminution de la fatigue, la multiplication des loisirs et l’augmentation du pouvoir d’achat, mais aussi pour l’employeur. Ce dernier pourra donc dire bye bye aux arrêts de travail, à une organisation interne difficile, aux meetings qui n’en finissent plus et profiter d’une plus grande productivité de ses employés.
Les bons arguments
Certes, la réduction des gaz à effet de serre et l’augmentation de votre pouvoir d’achat sont de bons arguments. Mais ce ne sont pas ceux qui gagneront le cœur de votre boss. Non. Ce dont il / elle a besoin, c’est de voir les arguments qui vont l’impacter directement, qui feront que son affaire se portera mieux si vous n’êtes pas au bureau, mais tranquillement installée chez vous. Alors l’environnement et le pouvoir d’achat, c’est bon à savoir, ça fait du bien au moral et ça fait plaisir. Mais voilà les arguments à avancer lors de votre prochain meeting avec votre boss:
Vous serez plus concentrée
Loin de vos collègues qui racontent sans cesse leur week-end / sorties / frasques de leurs bambins, vous serez beaucoup plus concentrée. Et puis, votre chat n’est pas ce que l’on pourrait appeler une pipelette. Donc pas de risque qu’il vous déconcentre.
Vous ne perdrez plus des heures dans les transports
Tous les jours, ce sont de précieuses heures de travail que vous perdez dans les transports. Si à l’aller, ce temps pourrait être utilisé pour mettre à profit vos compétences professionnelles, au retour, vous voyez plus ce temps perdu sur votre vie de famille / de couple / de célibataire. Avec le télétravail, fini la frustration de jeter aux oubliettes de précieuses heures de votre journée!
Vous ne serez plus en retard
Que ce soit dans les transports en commun ou en voiture, les retards sont une réalité. Grève, bouchon, accident, retard de train... Toutes ces situations qui vous énervent autant qu’elles font perdre du temps et de l’argent à votre employeur.
Vous n’aurez pas besoin de faire la queue à la cantine le midi
Cela peut paraître fou, mais le midi, vous perdez toujours un temps de dingue à faire la queue. En étant chez vous, vous pourrez vous préparez de bons lunchs healthy sans perdre une plombe à faire la queue. Cela veut donc dire que vous serez plus rapidement de retour au travail. Et que, surtout, vous serez moins stressée!
Vous n’aurez plus à envoyer vos fiches de frais toutes les semaines
Puisque vous ne mangez plus à la cantine / au restaurant tous les midis, vous n’aurez plus besoin d’envoyer vos fiches de frais toutes les semaines. En plus de vous faciliter la vie à vous, cela fera fort plaisir à la compta qui sera ravie d’alléger un peu son boulot.
Vous aurez une meilleure organisation / productivité
Sans transports / collègues / réunions pour dicter votre journée, vous aurez une meilleure organisation. Vous seule décidez du déroulement de votre journée. Ce qui implique donc une meilleure productivité. (oui, on précise encore qu’on n’aura pas les collègues à côté pour bavarder)
Vous pourrez commencer plus tôt / finir plus tard
Quand on travaille de chez soi, on organise sa journée comme on veut. Aussi, si l’on veut se lever à 6 h et commencer à travailler depuis son lit, personne ne nous en empêche. Il en va de même pour le travail le soir. Parfait si vous avez des enfants et que vous aimez profiter du calme de la maisonnée une fois la tribu au lit. Cet argument n’est bien sûr pas valable si vous êtes commerciale, et que votre job consiste à appeler des prospects. Sauf si vous voulez les réveiller en pleine nuit... #OupsPardonVousDormiez #IlNestQueMinuit
[td_smart_list_end]
On en a aussi parlé:
