Comment établir un plan de carrière efficace et devenir une vraie boss b*tch
Vous venez d’avoir votre diplôme et vous avez envie de partir directement dans la bonne direction professionnelle ou, au contraire, vous vous êtes trompée de voie et vous avez envie de remettre votre carrière sur le droit chemin? Le spécialiste du recrutement Walters People a partagé ses 5 étapes incontournables pour établir un plan de carrière efficace.
Étape 1 : L’ auto-évaluation
Avant de déterminer le chemin que vous souhaitez emprunter pour atteindre votre objectif final, il est nécessaire de faire le point sur votre situation actuelle. Pour cela, l’auto-évaluation de votre situation personnelle, de votre personnalité et de vos valeurs est nécessaire.
En répondant à ces quelques questions, vous allez pouvoir mener à bien cette auto-évaluation :
- Comment puis-je définir ma personnalité ?
- Comment me décrivent mes proches ?
- Quel est le mode de vie que je recherche ?
- Suis-je prêt à faire des sacrifices personnels pour réaliser mon projet professionnel ?
Étape 2 : Les compétences
Faire un bilan de vos compétences techniques et vos soft skills est important pour que vous ayez connaissance de votre valeur ajoutée dans le monde professionnel, et de ce qui vous différencie des autres.
Évaluez vos acquis en répondant notamment aux questions suivantes :
- Quelles sont mes qualités professionnelles ?
- Quelles sont mes expériences professionnelles les plus significatives ?
- Quelles sont mes forces et mes faiblesses ?
- Quelles sont mes soft skills? (soit des compétences humaines qu’on n’apprend pas à l’école, par exemple de bonnes capacités d’écoute ou une excellente gestion du temps)
- Quelles compétences dois-je encore développer ?
Comment établir un plan de carrière efficace – Projet #ShowUs de Dove et Getty Images
Étape 3 : Les perspectives d’avenir
Définir votre plan de carrière c’est connaître la direction que vous souhaitez lui donner. Pour cela, posez-vous les bonnes questions :
- Quels sont les secteurs qui me plaisent particulièrement ?
- Quelles sont les fonctions que j’aimerais occuper ?
- Quelles sont les missions que j’aimerais réaliser ?
- Qu’est ce que je recherche dans un emploi ?
Étape 4 : Le délai
Après avoir identifié la direction que vous souhaitez donner à votre carrière, il ne vous reste plus qu’à définir le délai de réalisation de chaque étape, jusqu’à la réalisation de votre objectif final.
Attention, celui-ci doit être réaliste. Pour vous aider, posez-vous ces questions :
- Dois-je suivre des formations pour prétendre atteindre mon objectif et combien de temps cela va-t-il me prendre ?
- Faut-il que je développe mon réseau professionnel au préalable, et en combien de temps ?
- Ai-je besoin d’acquérir un certain niveau d’expérience avant d’atteindre mon objectif final ?
Comment établir un plan de carrière efficace – Projet #ShowUs de Dove et Getty Images
Étape 5 : Votre évaluation
Maintenant que votre plan de carrière est clairement défini, évaluez votre progression en faisant le point à certaines étapes clés. N’hésitez pas à adapter ce plan en fonction des circonstances personnelles et professionnelles qui vous entourent. Ce dernière n’est pas figé : il vous aide simplement à garder un cap et à ne pas vous éparpiller.
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