Voici comment optimiser vos vacances en 2024 et transformer 23 jours de congés en 54 jours de repos
Cette année encore, penchons-nous sur les jours fériés et sur vos jours de congés afin de les optimiser, et ainsi de profiter de vacances prolongées. Avec seulement 23 jours de congés légaux, vous pouvez en effet vous accorder 54 jours de vacances.
2023 s’achève tout doucement, et bientôt, nous rentrerons à pieds joints dans l’année 2024, que l’on espère riche de rencontres, de surprises, de découvertes… et de moments de repos bien mérités. Justement, pour profiter un maximum des jours fériés et des congés légaux, voici l’une des meilleures façons de poser ses jours de congés pour optimiser et/ou prolonger ses vacances
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Quand tombent les jours fériés?
- Le jour de l’An tombe le lundi 1er janvier
- Le dimanche de Pâques tombe le dimanche 31 mars
- Le lundi de Pâques tombe de lundi 1er avril
- La fête du travail tombe le mercredi 1er mai
- Le jour de l’Ascension tombe le jeudi 9 mai
- Le dimanche de Pentecôte tombe le dimanche 19 mai
- Le lundi de la Pentecôte tombe le lundi 20 mai
- La Fête nationale tombe le dimanche 21 juillet
- L’Assomption tombe le jeudi 15 août
- La Toussaint tombe le vendredi 1er novembre
- L’Armistice de 1918 tombe le lundi 11 novembre
- Noël tombe le mercredi 25 décembre
Les congés légaux en Belgiques
En Belgique, chaque employé·e a droit à un minimum de quatre semaines de congés payés, soit un total de vingt jours à placer durant l’année. Les jours fériés qui tombent un week-end peuvent être rattrapés ultérieurement. Puisqu’en 2024, trois de ces jours fériés tombent un dimanche (Pâques, Pentecôte et la Fête nationale), le nombre de congés à placer grimpe donc à 23.
Notez qu’en fonction de votre emploi, de votre ancienneté ou encore de votre employeur·euse, vous pouvez prendre davantage de jours de congés. À ce propos, selon une enquête de Liantis, 41% des patronnes et des patrons d’entreprises accordent des congés supplémentaires à leurs travailleurs·euses, en plus des congés légaux.
Transformez quatre jours de congés en neuf jours de repos
En partant de la base des congés légaux annuels, l’optimisation des vacances 2024 commence dès le premier jour de l’An. Comme l’a souligné Barbara Verougstraete, experte en ressources humaines auprès d’Attentia, à nos confrères de Het Nieuwsblad, en prenant seulement quatre jours de congé la première semaine de l’année, on peut bénéficier de neuf jours de vacances d’affilée en comptant les week-ends (du 30 décembre 2023 au 7 janvier 2024).
Cette technique s’applique également aux autres jours fériés qui tombent en pleine semaine, comme le lundi de Pâques, la fête du travail ou encore l’Ascension. En soi, rien ne change par rapport aux années précédentes. En revanche, les jours fériés qui tombent un dimanche sont plus intéressants. Si l’entreprise qui vous emploie ne fixe pas de date de récupération, vous pouvez placer ces jours fériés quand vous le souhaitez. Dans ce cas-là, Barbara Verougstraete suggère de le reporter à une semaine qui comprend déjà un premier jour férié. La semaine du 12 au 16 août, par exemple, qui nécessitera seulement “d’utiliser trois autres jours de congé” pour un total de neuf jours de repos.
Concrètement, pour optimiser vos congés légaux, vous pouvez prendre :
- 4 jours en janvier pour 9 jours de congé: du samedi 30 décembre au dimanche 7 janvier.
- 4 jours en avril pour 9 jours de congé: du samedi 30 mars au dimanche 7 avril.
- 1 jour en mai pour 4 jours de congé: du jeudi 9 au dimanche 12 mai.
- 4 jours en mai pour 9 jours de congé: du samedi 18 au dimanche 26 mai
- 4 jours en octobre pour 9 jours de congé: du samedi 26 octobre au dimanche 3 novembre.
- 4 jours en novembre pour 9 jours de congé: du samedi 9 au dimanche 17 novembre.
- 2 jours en décembre pour 5 jours de congé: du samedi 21 décembre au mercredi 25 décembre, ou du mercredi 25 au dimanche 29 décembre.
Ainsi, en prenant 23 jours de congé, vous bénéficierez de 54 jours de vacances.
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