Doen alsof je werkt maar eigenlijk niet werken op vrijdagen? ‘Sneaky Fridays’ blijken een ding!
OEPS: door deze trend werk je niet op vrijdag zonder het te zeggen aan je baas
Thuiswerk heeft ons leven compleet veranderd. Geen files meer, geen saaie kantoorruimtes en eindelijk de vrijheid om zelf te bepalen hoe je werkdag eruitziet. Maar sommige werknemers nemen die vrijheid wel héél letterlijk met de nieuwste werktrend: ‘Sneaky Fridays’.
We kennen allemaal Casual Fridays, afterworkparty’s en happy hours. Maar nu er steeds meer van thuis wordt gewerkt, is er een nieuwe werktrend ontstaan: gewoon niet werken op vrijdag. Of toch, doen alsof je werkt. Mails checken? Natuurlijk. Een paar keer de muis bewegen? Uiteraard. Maar voor de rest? Tijd voor jezelf. Deze ‘stille’ verlofdagen zijn zo populair geworden dat werkgevers zich beginnen af te vragen of mensen op vrijdag überhaupt nog productief zijn.
Hoge werkdruk
Waarom doen werknemers mee aan zulke trends? Simpel: dat ligt aan de werkdruk. Werknemers geven alles van maandag tot donderdag, maar tegen vrijdag zijn ze uitgeblust. De klassieke 9-to-5 is achterhaald en mensen zoeken manieren om een betere balans te vinden. Volgens data van Elite Recruiter zien reservatiesystemen van restaurants bijvoorbeeld een stijging in activiteit op vrijdagen – mensen boeken massaal lunches en afspraken, in plaats van achter hun laptop te zitten.
Bovendien voelen velen zich niet op hun gemak om zomaar een dag vrij te vragen. Werknemers zijn bang om als lui of onbetrouwbaar over te komen, zelfs als ze de rest van de week keihard hebben gewerkt. Dus lossen ze het op hun eigen manier op: door gewoon niet te werken zonder iets te zeggen.
Niet werken op vrijdag
Niet verrassend, maar bedrijven zijn natuurlijk not amused. Sommige grote spelers, zoals L’Oréal, verplichten werknemers nu bijvoorbeeld opnieuw om op vrijdag naar kantoor te komen. Officieel om meer samenwerking te stimuleren, maar of dat ook effectief de reden is? Werkgevers willen zeker weten dat hun personeel effectief aan het werk is en niet stiekem een lang weekend op de planning heeft staan.
Wil je niet betrapt worden op een ‘Sneaky Friday’? Dan is open communicatie met je werkgever misschien een beter idee. Bespreek hoe jij productief kan blijven zonder dat je opgebrand raakt. Of zoek een job die écht flexibel is en waar resultaten belangrijker zijn dan de uren die je aanwezig bent.
@elite.recruiter What if Friday’s weren’t about grinding to the weekend but reclaiming your time? From mouse giggler to midmorning Costco runs, remote workers are redefining productivity – and bosses are starting to notice. #SneakyFriday #WorkFromHome #RemoteWork #returntooffice #RTO #BusinessInsider #Fridays #4DayWorkWeek #CorporateAmerica #Corporate #CareerAdvice #EliteRecruiter #Y #FYP #greenscreen ♬ original sound – Elite Recruiter
Je kan jouw keuzes op elk moment wijzigen door onderaan de site op "Cookie-instellingen" te klikken."
Lees ook:
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
