Ben je al een tijdje op zoek naar werk, maar draait elke sollicitatie uit op een afwijzing? Kijk dankzij de tips van deze experten met een frisse blik naar jouw sollicitatieskills. Solliciteren kan je leren!
‘Pas je cv aan aan het bedrijf’
E-coach Danny Sergooris: ‘Solliciteren is maatwerk en een motivatiebrief en cv zijn geen eenheidsworst. Het is uitermate belangrijk om je cv aan de vacature aan te passen en op voorhand wat opzoekingswerk te doen naar het bedrijf, de school of organisatie waar je solliciteert.
Je kan best een functioneel cv opmaken waarin je een onderscheid maakt tussen relevante en andere werkervaring. Heb je positieve referenties, vermeld die dan ook. Cv en motivatiebrieven kan je op voorhand laten nalezen door een consulent van VDAB en je kan ook gratis ondersteuning vragen bij het inoefenen van een sollicitatiegesprek. Dit kan online gebeuren of via een jobcoach die je kan aanvragen in de werkwinkel.’
‘Zet je competenties in de verf’
Danny Sergooris: ‘Vrijwilligerswerk is niet altijd evident, maar het kan een grote meerwaarde betekenen bij het solliciteren. Wees eerlijk tegen toekomstige werkgevers, maar gooi niet meteen al je kaarten op tafel. Zo hoef je je kinderwens niet kenbaar te maken op een eerste sollicitatiegesprek. Ben je al een tijdje van de schoolbanken af, dan is het vooral belangrijk om je ervaring en competenties duidelijk in de verf te zetten. Voor extra info, kan je terecht op www.vdab.be of het gratis nummer 0800/30 700 (elke werkdag van 8u tot 19u).
Om eventuele onzekerheid aan te pakken, zou ik mensen aanraden om de workshop Booster te volgen, die VDAB aanbiedt voor wie een universitair diploma of hogeschooldiploma behaalde en werk zoekt. In deze workshop ontdek je je eigen talenten, competenties en vaardigheden. Daar kan je op een creatieve manier ontdekken welke jobs je liggen.’
Sollicitanten tussen de 18 en 25 jaar doen er gemiddeld 7,5 maand over om een job te vinden.
‘Wee niet bang van een spontane sollicitatie’
Online sollicitatiecoach Dorien Verheirstraeten: ‘Sollicitanten tussen de 18 en 25 jaar doen er gemiddeld 7,5 maand over om een job te vinden. Duurt het bij jou langer? Dan moet dus nog niet moedeloos worden. Dat zal zich alleen maar laten voelen tijdens haar sollicitatiegesprekken. Het is goed dat je het internet afschuimt en vacaturesites doorneemt. Maar je kan ook nog veel ruimer zoeken. Vind je niet meteen een geschikte vacature, deins er dan niet voor terug om spontaan te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken. Heel veel vacatures komen immers nooit op een jobsite terecht.
Spreek ook je kennissenkring aan over je zoektocht naar werk en wees niet beschaamd over je werkloosheid. Ook via via worden nog altijd heel wat vacatures ingevuld. Gebruik je sociale media om kenbaar te maken dat je op zoek bent naar werk en like de socialemediapagina’s van bedrijven die je interesseren. Je bereikt hiermee een heel ruim publiek. Maar check eerst wel je online imago en denk na over wat je liket en online post tijdens je sollicitatieperiode. Toekomstige werkgevers begeven zich ook op sociale media.’
‘Je kan creatief solliciteren om gebrek aan ervaring te omzeilen’
Dorien Verheirstraeten: ‘Je doet er zeer goed aan door al aan de slag te gaan als vrijwilliger. Dit zorgt ervoor dat je geen grote gaten in je cv krijgt en je bouwt hiermee ook ervaring op. Je mag deze ervaring dan ook niet vergeten te vermelden op je cv. Het heikel punt van gebrek aan ervaring kan je omzeilen door creatief te solliciteren, en je te verkopen door aan te tonen hoe jij een waardevolle aanvulling kan zijn voor het bedrijf. En wanneer je wil verhinderen om als overgekwalificeerd aan de kant geschoven te worden, start je cv dan met een ander punt dan je studies. Zo springen die niet meteen in het oog van de werkgever. En zet duidelijk in de verf wat jou zo aantrekt in de job. Zo zal de werkgever minder snel vrezen dat je zal opstappen zodra je een job van jouw studieniveau vindt.
Je cv en motivatiebrief aanpassen per sollicitatie is een must. Je kan hiervoor hulp vragen aan een van onze sollicitatiecoaches. Je kan hier een oefengesprek inboeken, je cv laten nalezen of online een vraag stellen aan een coach. Als sollicitatiecoach kijken we binnen de twee werkdagen je cv en motivatiebrief na en geven tips op maat. Door te solliciteren naar verschillende functies toon je je flexibiliteit. Maar let wel op dat de functies in dezelfde lijn liggen. Anders zou de werkgever kunnen betwijfelen of je wel weet wat je wil. Jongeren kunnen voor meer tips ook altijd terecht op de jongerensite van VDAB via www.vdab.be/jongeren.’
Lees ook:
