Want werken én reizen, mag dat eigenlijk zomaar? Wij vroegen raad aan een expert.
AHA: deze praktische zaken móét je weten als je op workation wil gaan
Bali, Sardinië, Kreta, Portugal,... Er zijn betere plaatsen om te werken dan in je muffe zolderkamertje. Misschien toch maar eens die workation overwegen? Héél aanlokkelijk, maar niet zo vanzelfsprekend als het klinkt. Wij vroegen raad aan een expert.
Workations zijn sinds de coronacrisis aan een ware opmars bezig. Want waarom thuiswerken als je evengoed met je laptop aan het zwembad of in een boshutje kan liggen? Toch is het geen slecht idee om eerst goed na te denken voordat je je koffers pakt, want werken én op vakantie gaan, dat mag niet zomaar. ‘Als je dat wil, kan je morgen op workation vertrekken, maar is dat de bedoeling? Helemaal niet’, aldus Frédéric Hespel, expert internationale tewerkstelling bij Acerta Consult. Hij legt uit waar je rekening mee moet houden als je binnenkort zelf in het buitenland wil werken.
Bezint eer ge begint
‘Telewerken wordt evidenter. Werknemers denken dan ook steeds vaker dat het niet uitmaakt of ze nu op café, thuis of aan de andere kant van de wereld aan het werk zijn. Maar telewerken wordt op juridisch vlak anders ingekleurd als de werknemer, los van overmachtssituaties, zelf vragende partij is’, legt Hespel uit. In dat geval moet je werkgever eerst akkoord gaan én moet je nog enkele andere zaken in het achterhoofd houden.
‘Gaat je baas akkoord met het feit dat je op workation wil gaan, dat moet dat schriftelijk vastgelegd worden‘, gaat Hespel verder. ‘In die overeenkomst moet onder andere beschreven staan waar je dan precies zal werken, hoelang je in het buitenland zal werken en wat je exacte werkdagen en -uren daar zullen zijn. Dat is best zo specifiek mogelijk. Stel dat je, in het ergste geval, op reis een ongelukje hebt, dan kan er dankzij die overeenkomst vrij snel uitgemaakt worden of het om een arbeidsongeval gaat of niet.’
Gaat je baas akkoord met het feit dat je op workation wil gaan, dat moet dat schriftelijk vastgelegd worden
Wil je in het buitenland op workation gaan, dan moet je naast die overeenkomst normaal gezien nog een aantal zaken in orde brengen. ‘Er moet bij de RSZ een detacheringsdocument aangevraagd worden, en voor sommige landen moet de werkgever in het land waar de workation doorgaat een melding doen.’
Papierwinkel
De papierwinkel die bij zo’n workation komt kijken, kan de werkgever afschrikken. ‘Als je het op voorhand aan je baas vraagt, is de kans reëel dat die deze papierwinkel niet allemaal in orde wil brengen. Vertrek je toch, dan is het belangrijk om te weten dat jij dan nog steeds verantwoordelijk bent als er iets fout zou lopen’, waarschuwt de expert. ‘Maar laat ons heel eerlijk zijn: onlangs bleek uit een studie van Europe Assistance dat 18 % van de Belgen weleens op workation gaat. Gelet op de weinige vragen die wij hier van werkgevers over krijgen, vermoed ik dat van die 18 % maar een fractie in orde is met alle verplichtingen die erbij komen kijken. Nogmaals: zolang er niets gebeurt, blijft dit vaak onder de radar van inspectiediensten.’
Om af te sluiten maakt Hespel nog een kleine kanttekening. ‘Als we over een workation praten, gaat dat in de meeste gevallen over een relatief korte periode. Maar postcorona horen we vaker dat werknemers voor langere tijd vanuit het buitenland willen werken omdat ze daar familie hebben wonen. Dat zijn situaties die je moet onderscheiden van de workation en verregaandere gevolgen en papierwerk met zich meebrengen.’
Lees ook:
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
