'Zorg ervoor dat je handen zichtbaar zijn en gebruik ze tijdens het gesprek. Dat geeft energie aan de conversatie én het straalt charisma uit.'
6 tips van een expert om digitaal te solliciteren
2020 heeft bewezen dat echt álles mogelijk is, dus ook het binnenhalen van die job waar jij al zo lang van droomt. Kans is groot dat dat sollicitatiegesprek niet in reallife, maar wel digitaal georganiseerd zal worden. Maar hoe doe je dat eigenlijk goed? En vooral: hoe zorg je ervoor dat je de stress achter je computerscherm onder controle houdt? Wij vroegen raad aan een expert.
Solliciteren in 2020, het is – op zijn zachtst uitgedrukt – iets speciaals. Ben jij net van de schoolbanken en gretig op zoek naar die eerste job of eindelijk van plan om die carrièreswitch te maken waar je al jaren van droomt? Dan kan het goed zijn dat ook jouw sollicitatiegesprek via Zoom of Skype zal gebeuren. Krijg je nu al rillingen bij het idee dat je misschien wel je toekomstige baas online moet begroeten en weten te overtuigen van je hebben en kunnen? Katrien Christianen, Business Manager bij Tempo-Team, legt uit hoe jij de ster wordt van jouw online sollicitatiegesprek.
1. Controleer de technologie.
Katrien: ‘Een online sollicitatie is iets helemaal anders dan een sollicitatiegesprek in reallife. Het verloop zal er uiteraard hetzelfde uitzien, maar het is natuurlijk een heel andere ervaring voor de kandidaat. Waar je anders zit te stressen over of je de weg wel zal vinden en of je wel op tijd zal zijn, maak je je nu zorgen over de technische kant van de zaak. Maar dat is eigenlijk iets waar je vrij eenvoudig controle over kan hebben. Controleer op voorhand of je internetverbinding sterk genoeg is, verken het platform waarmee gewerkt zal worden en zorg ervoor dat de batterij van je laptop nog voldoende opgeladen is. Is dat allemaal in orde, dan kan er in principe niets meer fout gaan. Er is, in tegenstelling tot de “echte” sollicitatie, dus amper reden tot paniek.’
2. Blijf kalm bij een error.
‘Gaat er toch iets fout? Adem dan eens diep in en uit en blijf vooral kalm. Check wat het probleem zou kunnen zijn zodat je het niet nog een keertje voorhebt en bel daarna terug in. Excuseer je en ga gewoon verder waar je gebleven was. Voor de zenuwen is zo’n error natuurlijk niet ideaal, maar daar is heel veel begrip voor. Ze gaan je daar heus niet op afstraffen.’
Oogcontact is belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek, want het creëert vertrouwen en een connectie met je contactpersoon.
3. Vermijd stoorzenders.
‘Zorg ervoor dat je rustig kan praten en dat je niet afgeleid kan worden. Zet je deurbel uit en zeg tegen je huisgenoten dat ze eventjes uit huis moeten, zodat je in geen geval gestoord kan worden. Er zijn natuurlijk nog een aantal andere voor de hand liggende stoorzenders die je moet vermijden, zoals een wekker die rinkelt of een sms’je dat je ontvangt. Daarnaast is het ook belangrijk om de notificaties die je op je computer kan krijgen uit te zetten, zodat ook die jou niet kunnen afleiden. Voor de interviewer is het dan weer aangenaam dat je voor een rustige achtergrond zit.’
4. Zet je computerscherm op de juiste hoogte.
‘Nog een tip die ervoor kan zorgen dat je een betere indruk nalaat, is het computerscherm wat verder van je af te schuiven. Zo is niet alleen je gezicht, maar ook een groot deel van je bovenlichaam zichtbaar, waardoor je je handen kan gebruiken om iets uit te leggen. Dat geeft energie aan het gesprek én het straalt charisma uit. Die afstand zal trouwens ook sterk overeenkomen met de afstand die je ook fysiek zou hanteren, waardoor het allemaal toch een beetje natuurlijker overkomt. Opgelet, zorg er dan wel voor dat je niet heel de tijd zit te friemelen.’
Schakel je deurbel uit en zeg tegen je huisgenoten dat ze eventjes uit huis moeten.
5. Maak oogcontact.
‘Wie niet veel ervaring heeft met online meetings, raad ik aan om het scherm altijd op ooghoogte te zetten, zodanig dat je bijna als vanzelf in de camera kijkt. Dat is de enige manier om oogcontact te maken. We merken dat heel veel mensen het scherm als een spiegel gebruiken, maar dat valt héél hard op tijdens een gesprek, dus dat moet je echt zien te vermijden. Oogcontact is belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek, want het creëert vertrouwen en een connectie met je contactpersoon.’
6. Sluit op een goede manier af.
‘Het gesprek afronden kan nogal awkward lijken. Aan de sollicitant zou ik zeker aanraden om te kijken wat de contactpersoon doet. Als hij/zij de hand kort opsteekt, dan kan je dat gerust beantwoorden door hetzelfde te doen. En hoe verleidelijk het ook mag zijn: zwaaien is natuurlijk uit den boze. Je kan ook altijd afsluiten door een vraag te stellen in de aard van “Heb je tips voor nieuwe medewerkers?” of “Hoe zien de opleidingen eruit?” Het feit dat je afsluit met iets van jezelf, dus een vraag of opmerking, kan een goede indruk nalaten. Nog een kleine extra tip die ik zeker wil meegeven, is om even te wachten voordat je op “leave meeting” klikt. Het kan altijd zijn dat er een beetje vertraging is, en het is gênant als je het gesprek net beëindigt wanneer de interviewer toch nog iets wil zeggen.’
Lees ook:
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
