2023 staat voor de deur, en een nieuw jaar doet het naar goede gewoonte kriebelen om iets nieuws te proberen. De ene zet eindelijk de schaar in z’n lokken, de ander voelt dat het tijd is voor een nieuwe job. Indien jij je in deze vijf signalen herkent, zit er maar een ding op: als de wiedeweerga dat cv af te stoffen!
Je carrière stagneert
Stilstaan is achteruitgaan, luidt het gezegde. En dat is exact hoe jij jouw huidige werksituatie aanvoelt. Met andere woorden: je verveelt je te pletter. Het lijkt wel alsof het eeuwen geleden is dat je werd uitgedaagd, een spannend project toegewezen kreeg of iets nieuws leerde. Het mag dan wel fijn zijn om als expert te worden aanzien, je wil je ook weer niet zó comfortabel voelen dat het jouw professionele groei en ontwikkeling in de weg staat. Bottom line: als je het gevoel hebt dat je op automatische piloot werkt, is het tijd voor een nieuwe uitdaging.
Je hebt zo je twijfels bij de koers die je bedrijf vaart
Een fusie, reorganisatie, nieuw management, strengere beleidsregels, ... Wat de reden ook mag zijn, er is de laatste tijd heel wat veranderd op je werk en je bent niet helemaal zeker of je je daar helemaal goed bij voelt. Indien je je twijfels hebt bij de richting die je bedrijf uitgaat, is het geen slechte zaak om je buikgevoel te volgen. Oké, loyaliteit is belangrijk, maar er is geen regel die zegt dat je koste wat het kost moet blijven. Als je een naar gevoel hebt bij de toekomst of je werkgever, beschouw dat dan als een red flag. Tijd om andere oorden op te zoeken!
Je moet je elke ochtend opnieuw naar het werk slepen
Het leven is te kort om... een boek uit te lezen dat je maar niets vindt, vriendschappen aan te houden met mensen die je tijd niet waard zijn en je tijdens een restaurantbezoek het dessert te ontzeggen. Maar het leven is vooral véél te kort om je elke dag uit je bed te slepen voor een job die je niet graag doet. Heb je zin om in tranen uit te barsten zodra de wekker gaat? Dan is dat een teken aan de wand dat je niet mag negeren. Niemand huppelt elke dag naar kantoor, maar als het elke ochtend opnieuw een opgave wordt om op te staan, zit er maar een ding op: doe jezelf een plezier en begin uit te kijken naar een nieuwe baan voor het z’n mentale en fysieke tol gaat eisen.
Je wordt benaderd door headhunters
Wanneer je eraan denkt om van job te veranderen, zal er altijd een stemmetje in je hoofd zijn dat zegt: maar wat als je geen job vindt? Akkoord, er is weinig zo spannend dan uit je veilige cocon breken, een baan achterlaten die je (financiële) zekerheid biedt en op zoek gaan naar een nieuwe job waarvan je nooit met 100% zekerheid zal weten of ze jou zal liggen.
Al kan het perfect zo zijn dat je helemaal niet naar een baan hoeft te zoeken. Wie weet spot een headhunter jouw cv wel op LinkedIn en krijg je een digitale uitnodiging voor een gesprek? Indien dat al meerdere malen gebeurd is in de afgelopen maanden, is dat het ultieme bewijs dat jouw vaardigheden zeer gegeerd zijn. Het zou zelfs kunnen betekenen dat je overgekwalificeerd bent voor je huidige job. Dus als je het geluk hebt een inbox vol interviewaanvragen te hebben, wordt het misschien wel eens tijd om je opties te verkennen.
Je voelt dat het tijd is voor iets anders
Wanneer je van job wil veranderen, is het zaak van niet over een nacht ijs te gaan. Je wil er uitgebreid over nadenken voor je de sprong waagt. Maar ratio is niet alles. Soms heb je geen specifieke reden nodig om een nieuwe weg in te slaan. Als jij voelt dat het tijd is voor iets nieuws, dan is dat helemaal oké. Het merendeel van de mensen blijft nu eenmaal niet z’n hele leven lang dezelfde job uitoefenen. Meer zelfs: een werknemer zou in z’n leven gemiddeld 12 keer van baan veranderen. Je wil geen jobhopper zijn, maar je weet wat ze zeggen: when you know, you know. Volg gewoon je buikgevoel. Daar is nog nooit iemand slechter van geworden.
Lees ook:
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
