8 vrouwen verklappen hoeveel ze verdienen: ‘Met een netto-inkomen van € 2500 heb ik een goedbetaalde job’

Fara (22) is leerkracht in het secundair onderwijs in hoofdberoep en zelfstandig diëtiste in bijberoep.

‘Op dit ogenblik verdien ik nog niets aan mijn activiteit als zelfstandige. Ik ben nog niet zo lang bezig en omdat ik veel uitgaven had die ten opzichte van mijn inkomsten niet evenredig zijn, keer ik mezelf bijgevolg nog geen loon uit. Het vraagt niet alleen moeite, maar ook tijd om een praktijk uit de grond te stampen en een cliënteel uit te bouwen, maar ik heb daar vrede mee. Het hoort er nu eenmaal bij, en daarom is het cruciaal dat ik een hoofdberoep met voldoende werkzekerheid uitoefen. Die zekerheid is er zeker en vast binnen het onderwijs, en ook over de verloning ben ik meer dan tevreden. Met een bedrag van € 2188 verdien ik goed mijn boterham, al weet ik dat ik nooit op extralegale voordelen als een bedrijfswagen, een smartphone of maaltijdcheques hoef te rekenen.’

Dorien (27) is assistentzaakvoerder.

‘Ik haal voldoening uit mijn werk, net omdat ik zoveel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijg, maar ook omdat de inhoud heel gevarieerd is. Bovendien is het fijn dat er voldoende doorgroeimogelijkheden zijn. Het enige wat ik soms mis, is feeling met de bachelor waar ik voor heb gestudeerd. Een ander nadeel is de laattijdige planning. Pas twee weken op voorhand zijn de uren gekend, en ik heb sowieso al heel onregelmatige dagen. Daardoor worstel ik best hard om een gezonde verhouding tussen werk en privé te vinden. Wat het er niet makkelijker op maakt, is dat ik ook nog een flexi-job heb om rond te kunnen komen en – als daar ruimte voor is – te kunnen sparen. Af en toe is het zo hectisch dat ik door vermoeidheid uitval, waarschijnlijk omdat mijn lijf me forceert om een rustperiode in te lassen.’

‘Mijn flexi-job brengt € 200 à € 600 per maand op. Mijn hoofdberoep is dan weer goed voor een netto-inkomen van € 2050. Er zijn mensen die het met (veel) minder moeten stellen, maar voor het werk dat ik verricht en de uren die ik soms extra klop om het bedrijf bij afwezigheden uit de nood te helpen, vind ik wel dat een hogere verloning op zijn plaats zou zijn.’

Marie (24) is medewerker digitale klantendienst bij een telecombedrijf.

‘Momenteel werk ik als social media advisor bij een telecombedrijf. Dat betekent dat ik ben opgeleid om zowel technische als administratieve vragen van klanten te beantwoorden via sociale media als Facebook en Instagram. Ik vind het een goede job, zeker om mijn carrière mee te starten. Tijdens mijn studentenperiode was ik bijna de klok rond bezig. Het is dan ook een verademing om nu een functie te hebben die stopt wanneer mijn werkdag eindigt.’

‘Ik heb een contract van veertig uur per week en verdien € 2100 à € 2400 per maand, afhankelijk van avond- en weekendshiften. Ik vind dat een mooie verloning en krijg bovendien een mooi pakket aan extralegale voordelen, gaande van maaltijdcheques tot een dertiende maand. Na het kotleven wilde ik zo snel mogelijk op eigen benen staan. Ik zie mijn familie heel graag, maar ik was het te gewoon geworden om mijn eigen keuzes te maken.’

Sara (31) is activiteitenbegeleider in een dienstverleningscentrum

‘Ik werk bij een dienstverleningscentrum dat mensen met een meervoudige beperking opvangt. Ik werkte er in eerste instantie als opvoeder-begeleider, maar intussen maakte ik de overstap naar activiteitenbegeleider. Uit die eerste functie haalde ik veel voldoening, vooral met dank aan mijn collega’s en onze bewoners. Onze connectie en het op elkaar inspelen zorgde voor een vibe die ik maar moeilijk in woorden kan omschrijven. Maar jammer genoeg krijgt de zorgsector het de afgelopen jaren steeds zwaarder te verduren.’

‘Op dit ogenblik verdien ik € 2200 netto. Vroeger zou ik gezegd hebben dat loon geen prioriteit was, zolang ik mijn werk maar graag deed, maar intussen kijk ik daar anders tegenaan. Voor het werk dat we moeten doen, worden we zeker niet genoeg betaald. Ik vind dat er misbruik wordt gemaakt van het feit dat het merendeel van de zorgverleners de job met hart en ziel doet. Steeds meer mensen willen niet meer in deze sector werken vanwege het gebrek aan een correcte verloning en bovendien wordt alles maar duurder in deze maatschappij, wat ook niet helpt.’

Eefje (27) is hr-medewerker learning & development

‘Ik startte mijn carrière als maatschappelijk werker, en na een jaar stapte ik over naar de federale overheidssector. Daar nam ik eerst een heel administratieve functie op, maar in het najaar van 2021 wisselde ik intern van functie en ging ik aan de slag als hr-medewerker learning & development. Dat houdt concreet in dat ik opleidingen plan, organiseer en coördineer voor onze medewerkers, in samenwerking met interne en externe opleidingspartners.’

‘Op dit ogenblik heb ik een nettoloon van € 2500. In mijn periode bij de federale overheid maakte ik al een mooie financiële groei door, en ik vind het belangrijk om blijvend financiële vooruitgang te boeken, zeker omdat het leven er niet goedkoper op zal worden. In de toekomst wil ik graag doorgroeien naar een job op masterniveau, en dat probeer ik te doen door vakken aan de universiteit te volgen om zo mijn doorgroeikansen te verhogen.’

Jolien (25) is projectmanager

‘Ik ben aan de slag als projectmanager in een reclamebureau, een functie die in mijn sector beter bekend is als account. Daar werk ik momenteel al anderhalf jaar. Ik vorm er de schakel tussen onze klanten en grafisch ontwerpers. Ik sta in voor alle communicatie, vertaal briefings, volg projecten op, ben verantwoordelijk voor de facturatie en hou een overzicht over de planning.’

‘Op dit ogenblik bedraagt mijn nettoloon € 2170 per maand. Ik kan moeilijk inschatten of dat voldoende is, maar dit is de derde job die ik uitoefen en het is de job waarbij ik het meeste verdien, dus ik vermoed dat het wel snor zit voor mijn leeftijd en ervaring.’

Karin (28) is payroll administrator

‘Met een netto-inkomen van € 2350 heb ik een goedbetaalde job. Ik werk van negen tot vijf, wat maakt dat de verhouding tussen werk en privé meer dan goed is. Op mijn vorige job was die balans stukken moeilijker te bewaren, wat ertoe heeft bijgedragen dat ik met een burn-out werd geconfronteerd. Vandaag ben ik buiten de werkuren in geen geval nog met mijn job bezig en kan ik mijn hoofd leegmaken. Het kan weleens gebeuren dat ik op drukkere dagen wat langer doorwerk, maar dat compenseer ik dan weer op rustigere dagen. Ik prijs me gelukkig met mijn fantastische collega’s en het aantal verlofdagen, maar ik weet zeker dat deze job geen blijvertje is.’

Sara (33) is leerkracht lager onderwijs

‘Iedere dag beleef ik een soort van race tegen de klok: thuiskomen na een drukke werkdag, huiswerk met mijn zoontje maken, koken en mijn kind voorbereiden om te gaan slapen, om vervolgens opnieuw voor school te starten. Afronden gebeurt meestal om 22 à 23 uur, en ook mijn weekends worden vaak door al dat schoolwerk opgeslorpt. Dit schooljaar heb ik me echter voorgenomen om elk weekend tijd te maken voor de hobby van mijn zoontje. Vorig jaar ging ik niet naar elke wedstrijd kijken, maar dit jaar mis ik er geen. Ik zou niet willen dat mijn zoon later het gevoel heeft dat ik er te weinig voor hem was. Ik werk om te leven, maar ik zou liegen als ik zei dat ik niet het gevoel heb dat mijn job mijn leven overheerst. Gelukkig staat daar wel een verloning van € 2500 tegenover. Geld is niet alles, maar ik ben heel tevreden met mijn inkomen, en met de toegepaste indexeringen heeft dat in korte tijd grote sprongen gemaakt.’