'Een niet-toevallige aanraking, een schouderklopje dat langer duurde dan nodig, ik verbeet elke keer mijn afkeer.'
#MeToo op de werkvloer: de baas van Leen (35) kon niet van haar afblijven
Of je nu Harvey Weinstein, Bart De Pauw of wie dan ook bent: grensoverschrijdend gedrag is áltijd verkeerd en nooit de schuld van het slachtoffer. En toch krijgen nog dagelijks heel wat jonge vrouwen én mannen af te rekenen met ongepast gedrag van hun baas. Leen (35) werd net als de 28-jarige Charlotte slachtoffer van seksuele intimidatie in een zakelijke context.
‘Ik was net van school af en kreeg een baan als receptioniste, onder de directe leiding van de boekhouder van het bedrijf. Hij was een gezette veertiger, die vanaf de eerste dag een boontje voor mij had. Wanneer er aangetekende brieven naar de post moesten, vroeg hij of ik meeging. Ik voelde mij daar absoluut niet prettig bij, terecht, zo bleek. Tijdens een van de autoritjes legde hij zijn hand op mijn been. Een man die mijn rechtstreekse baas was en wel mijn vader kon zijn! Ik liet hem duidelijk merken dat ik daar niet mee gediend was, maar gaf er verder geen gevolg aan. Een niet-toevallige aanraking, een schouderklopje dat langer duurde dan nodig, ik verbeet elke keer mijn afkeer.’
Een niet-toevallige aanraking, een schouderklopje dat langer duurde dan nodig, ik verbeet elke keer mijn afkeer.
‘Tot ik op Valentijnsdag een zak met mijn lievelingssnoep van hem kreeg, vergezeld van een kaartje met de boodschap dat hij mij graag had. Compleet over mijn toeren heb ik hem de huid vol gescholden. Een paar dagen later heb ik de stoute schoenen aangetrokken en ben naar de grote baas gestapt. Mijn baas kreeg een schriftelijke verwittiging en werd zwaar aangepakt. Het bedrijf heeft mijn klacht over grensoverschrijdend gedrag correct opgevolgd. Maar dat neemt niet weg dat dit niet had mogen gebeuren.’
Tekst: Marijke Clabots en Jill De Bont
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier
